劳动合同解除是一种形成权,即雇主或员工因特定原因有权解除劳动合同。根据各国不同的劳动法规定,劳动合同可以以各种方式解除,例如雇主因员工违反劳动合同条款、表现不佳或经济原因解雇员工;员工因受到不公正待遇、违反雇主合同条款或找到更好的工作而选择辞职等。在法律框架内,解除劳动合同需遵循法定程序,并不得违背法律规定。
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