根据法律规定,如果雇主和孕妇之间的劳动合同由于孕妇怀孕而解除,雇主可能需要向孕妇支付赔偿。一般情况下,雇主解除孕妇合同需要向孕妇支付经济补偿,以保障孕妇的合法权益。具体的赔偿标准和程序可能因国家和地区的法律规定而有所不同,建议您咨询当地劳动法律专业人士以获取更详细的信息。
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