离职协议通常用于双方约定离职时的条件和责任,是一种劳动合同的补充协议。如果在离职协议中的内容引起纠纷,例如一方未履行协议内容或者对协议内容有不同解释,那么这个纠纷可能被归类为合同纠纷。所以,离职协议属于合同纠纷的范畴之一。当离职协议引发争议时,双方可以通过协商、调解或者诉讼等方式解决。
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