停薪留职是否需要解除合同,主要取决于双方约定及公司政策。一般来说,停薪留职期间,员工与原公司的劳动合同继续有效,只是处于某种特殊状态,如学习、病假等。但具体情况需结合公司规定及双方协议,建议咨询法律顾问或人力资源部门以获取准确信息。
查看详情