劳动合同纠纷赔偿金计算方法如下:
1. 依照实际损失计算,如工资损失、培训费用等;
2. 根据劳动合同中的约定计算违约金;
3. 依据相关法律规定,如劳动法规定的赔偿金标准计算。具体数额需结合实际情况确定,建议咨询专业律师。
请注意,在劳动合同纠纷中,应保留相关证据,以便计算损失和。
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