(原告姓名):甲,男,**岁,中国国籍,住址:***;
被告姓名):乙,男,**岁,中国国籍,住址:***;
原告系(个人/公司),系取得法人资格,受法律保护,依法独立进行民事活动;现按法律规定向人民法院提起劳动合同纠纷诉讼。
经审查,原告的诉讼请求与诉讼标的具有法定关系,本案系本院管辖,依法立案。
原告提出以下诉讼请求:
一、请求判决被告支付原告劳动合同约定的工资及工作期间其他依法应支付的报酬,共计**元(大写);
二、依法支付逾期支付迟延履行的违约金,按照每天千分之五的比例计算;
三、本案的诉讼费用由被告承担。
事实和理由:
原告和被告于**年**月**日签订了一份《劳动合同》,约定原告担任被告公司的**岗位,工资为每月**元,并享受公司其他福利待遇。然而,自劳动合同生效后,被告未按合同约定支付原告应得的工资及其他报酬。
为了维护自己的合法权益,原告先后多次与被告协商,要求被告按照合同约定支付工资及报酬,但被告一直以各种理由推托,始终未予支付。原告已辗转多方,欲通过法律途径维护自己受益权益。
根据《劳动合同法》相关规定,原告在劳动关系存续期间应当享有依法规定的工资及其他待遇,被告的违约行为已构成违反劳动合同的义务,应承担给付工资及报酬的责任。
综上所述,被告拖欠工资及报酬的行为已构成违约,损害了原告的合法权益,为维护自己的权益,原告特诉诸法律,请求法院依法判决被告支付工资及违约金等相关费用。
特此诉请法院核实上述事实并判决。
原告:(您的签名)
日期:**年**月**日
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