如果未签订劳动合同,解除劳动关系的方式与签订劳动合同稍有不同。首先,双方应协商解决,达成共识后签订书面协议解除劳动关系。如协商无果,劳动者可提前告知用人单位,并保留相关证据。如产生争议,可寻求法律援助或向劳动仲裁机构提出仲裁。确保个人权益得到保障。
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