劳工合同纠纷可以向劳动保障部门投诉,具体投诉的部门可以根据具体情况而定,一般分为以下几种情况:
1. 如果是与工资、工时、休假等劳动权益相关的纠纷,可以向当地劳动保障部门投诉,通常由劳动争议仲裁委员会处理。
2. 如果是与社会保险、工伤保险、生育保险等社会保障权益相关的纠纷,可以向当地社会保险部门投诉。
3. 如果是关于非法解雇、违法裁员等劳动争议的纠纷,可以向劳动争议仲裁委员会投诉。
如果以上途径无法解决问题,也可以向法院提起诉讼,寻求法律途径解决劳工合同纠纷。
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