劳务合同纠纷存在的原因是多方面的。首先,劳务合同条款不明确或存在歧义,可能导致双方对合同理解不一致。其次,劳务报酬、工作内容、工作期限等方面未达成共识或变更,也可能引发纠纷。此外,不遵守合同条款、劳务中介机构的参与等因素也可能导致合同纠纷。因此,为了避免劳务合同纠纷,双方应明确合同条款,确保充分沟通和理解。
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