劳动合同纠纷是指劳动关系中发生的由于劳动合同的订立、履行、变更、解除等引起的争议。当劳动合同纠纷无法通过协商解决时,一方当事人可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请,需要提交一定的材料。下面是劳动合同纠纷立案所需的材料的写法。
一、申请书
北京市劳动争议仲裁委员会:
尊敬的仲裁委员会:
本人XXX,系北京市某某公司员工,因与公司就劳动合同纠纷未能达成一致,现根据《劳动争议调解仲裁办法》的规定,特向贵会提起仲裁申请,请依法处理。具体事宜如下:
1.申请事由:XXXXXXX。
2.请求仲裁的具体内容:XXXXXXX。
3. 证据材料:XXXXXXX。
特此申请。
申请人:
申请日期:
二、劳动合同
包括劳动合同原件以及各类补充协议、调整合同等文件。
三、相关证据材料
1.工资单:包括近期的工资单、离职前的工资单等。
2.劳动合同:相关的劳动合同原件及变更、解除协议等文件。
3.证据证明:如聊天记录、邮件、信函等相关证据证明。
4.其他证据材料:如相关证人证言、录音、视频等证据。
四、代理委托书
如果委托代理人代为办理仲裁手续,需要提供委托书及代理人明。
五、其他相关材料
包括与劳动合同纠纷有关的任何文件、证据等。
以上是劳动合同纠纷立案所需的材料,申请人应当尽可能全面地提供相关文件和证据,以便仲裁机构能够根据材料进行调查、审理并作出公正的仲裁裁决。同时,申请人在提交材料时要注意逐一编号、分类,并保留原件及复印件备份,确保材料的完整性和准确性。希望以上内容能对您有所帮助。
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