根据《中华人民共和国劳动法》规定,女工怀孕期间有权请产假,雇主不得因此解除劳动合同。雇主解除女工怀孕期间的劳动合同,属于违法行为,女工可以向劳动者权益保护部门投诉,维护自己的合法权益。同时,女工怀孕期间旷工也应该遵守公司的规定,及时通知公司请假,并提供相关的请假手续。希望您能根据自己的情况与公司沟通协商,避免出现不必要的纠纷。
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