根据相关法律规定,旷工是指员工无故缺勤或擅自离职,严重违反劳动纪律的行为。如果员工出现旷工行为,公司有权根据劳动合同的约定解除劳动合同。但在解除劳动合同之前,公司通常会先进行相应的调查和警告程序,保障员工的合法权益。因此,旷工行为可能导致被解除劳动合同,但具体情况还需根据公司的规定和国家法律来决定。
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