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合同法知识
  • 劳动合同欺诈是指用虚假或欺骗手段达成劳动合同或者规避法定责任的行为。下面列举几种常见的劳动合同欺诈行为:1. 虚假招聘:用虚假的广告或承诺招聘求职者,实际工作内容与承诺不符。例如,招聘广告宣称薪酬待遇丰厚
    2024-05-06 合同欺诈 5945浏览
  • 劳动合同是劳动关系的基本规范,合同中的条款对于双方的权益和义务具有约束力。下面是劳动合同中常见的条款:1.合同双方信息:包括劳动者和用人单位的基本信息,如姓名、联系方式、号码、工商营业执照号等。2.岗位职责
    2024-05-06 合同订立 5856浏览
  • 解除劳动合同有以下几种形式:1.协商解除:雇主和劳动者在平等自愿的基础上协商解除劳动合同。在协商解除的过程中,双方可以商定解除的方式、时间以及解除后的经济补偿等事项。协商解除的好处是双方可以依法合法地解除
    2024-05-06 合同终止 1898浏览
  • 解除劳动合同是指雇主或雇员与对方协商一致,终止双方之间的劳动关系。解除劳动合同的具体步骤有以下几个方面:一、提前通知解除劳动合同必须提前通知对方一定的时间,通常为30天。双方可以协商延长或缩短通知期限。通
    2024-05-06 合同终止 6466浏览
  • 监理在某些情况下是有权解除劳动合同的,但具体情况要依据当地的法律法规和劳动合同的约定。以下是一般情况下监理解除劳动合同的可能情形:1. 违反劳动合同约定的情况:如果被监理方违反了劳动合同中的某些重要条款或
    2024-05-05 合同终止 9613浏览
  • 解除劳动合同签收是指劳动合同的解除一方将解除通知书或解除协议送达给另一方,并由双方确认收到的过程。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,解除劳动合同应当书面通知另一方,并且解除通知书应当载明解除的原因、
    2024-05-05 合同终止 3772浏览
  • 根据我国《劳动合同法》的规定,孕妇可以协商解除劳动合同。根据《劳动合同法》的规定,女性员工在怀孕期间享有特殊保护。具体而言,怀孕期间的女性员工有权利享受一系列的权益,包括但不限于享受产假、产前假、哺乳
    2024-05-05 合同终止 2982浏览
  • 撤销无效劳动合同纠纷是一项复杂而又重要的法律程序,它涉及到合同法、劳动法以及相关的法律条款和程序。在处理这样的纠纷时,需要遵循一系列法律程序和步骤,以确保公平和合法性。下面将探讨一般情况下撤销无效劳动
    2024-05-05 合同效力 1871浏览
  • 自离劳动合同是指员工主动提出辞职,从而导致劳动合同自动解除的情况。在大多数国家的劳动法律体系中,员工有权自愿离职,但必须遵守一定的程序和规定。以下是关于自离劳动合同自动解除的详细讨论:首先,员工通常必
    2024-05-05 合同终止 4152浏览
  • 夫妻双方解除劳动合同是一个涉及法律、情感和生活的复杂问题。这里我会简要介绍一下可能涉及的法律程序和注意事项,以及如何处理这一情况。首先,解除劳动合同涉及法律程序。夫妻双方解除劳动合同通常需要遵循当地劳
    2024-05-05 合同终止 6650浏览
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    2025-07-20 劳动合同 7795浏览
  • 借贷关系与买卖合同纠纷属于性质完全不同的两类法律关系,主要区别如下:1. 法律性质不同 借贷属于《民法典》规定的"借款合同"范畴(第六百六十七条),本质是资金融通行为,核心是"金钱转移+还本付息";买卖合同则是
    2025-07-20 8159浏览
  • 续租合同具有法律效力,但需满足以下条件,并受相关法律约束: 1. 合同主体适格 出租人与承租人需具备完全民事行为能力。若出租人非产权人,需提供产权人授权委托书,否则可能影响合同效力。 2. 内容合法 合同条款
    2025-07-20 续租合同 7203浏览
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