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合同法知识
  • 协议供货合同诈骗是指一方或多方在签订、履行供货协议过程中,通过虚构事实、隐瞒真相等欺诈手段,非法占有对方财物的犯罪行为。这类诈骗通常披着合法商业合同的外衣,具有隐蔽性强、手段复杂的特点。以下是其主要表
    2025-08-06 合同欺诈 7496浏览
  • 解除游戏保护协议合同需依据《民法典》及相关法律规定操作,重点包括以下法律步骤和注意事项: 一、解除合同的法定依据1. 协商解除(《民法典》第五百六十二条) - 与游戏运营商书面协商,达成解除合意,需明确终止时
    2025-07-29 合同终止 2223浏览
  • 强制解除联保合同协议需要依据相关法律法规及合同条款进行合规操作,具体方式包括以下几种:1. 协商解除 合同双方可通过协商一致解除联保关系,签署书面解除协议,明确终止权利义务。需注意协议内容需符合《民法典》
    2025-07-20 合同终止 8132浏览
  • 撤销房屋赠予合同协议需根据《民法典》及相关法律规定操作,具体可分为以下几种情形及对应方法: 一、法定撤销情形1. 受赠人严重侵害赠与人权益 依据《民法典》第六百六十三条,受赠人有下列情形之一,赠与人可撤销赠
    2025-07-17 合同效力 4801浏览
  • 签署债权转让协议是一项严谨的法律行为,需确保协议内容合法有效且权利义务清晰。以下是关键步骤及注意事项: 一、前期准备工作1. 核查债权合法性 - 确认原债权真实存在,具备可转让性(《民法典》第五百四十五条:非
    2025-07-01 合同债权 3294浏览
  • 在电影投资中,解除合同协议需要遵循法律程序,并考虑合同条款、双方协商及违约责任等因素。以下是解除合同可能涉及的关键点:1. 合同条款审查 - 首先需检查合同中是否有明确的解除条款,如“终止条件”或“违约情形
    2025-05-23 合同终止 6198浏览
  • 解除分销协议合约合同,需双方协商一致,共同书面签署解除协议。明确解除原因、时间、双方权责等。确保双方利益不受损害,可约定违约责任及争议解决方式。建议咨询专业律师,确保解除流程合法、条款合理,避免纠纷。
    2025-05-19 合同终止 9297浏览
  • 租房合同如欲解除并宣告无效,需依据实际情况。首先双方可协商;如协商不成可向法院起诉。合同无效的情形包括:违反法律、法规规定签订;以欺诈、胁迫手段签订;当事人无民事行为能力或恶意串通损害国家、集体或第三
    2025-04-23 合同效力 7266浏览
  • 交强险合同解除协议需双方协商一致,过程应遵守相关法律法规。合同解除书面协议应明确双方自愿解除交强险合同,解除合同的时间、原因等。协议中还需明确双方权益义务终止,以及可能涉及的退保、赔偿等事宜。具体流程
    2025-04-12 合同终止 8100浏览
  • 合同协议撤销诉讼费的收取根据具体情况而定。通常涉及合同撤销的诉讼为民事诉讼,诉讼费需根据案件性质、诉讼请求的金额或争议标的额来确定。金额不大时按件收费,具体金额需参考当地法院规定。若涉及复杂情况,还可
    2025-04-11 合同效力 9793浏览
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  • 合同诈骗是指以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,虚构事实或隐瞒真相,骗取对方当事人财物,数额较大的行为。根据《中华人民共和国刑法》第二百二十四条及相关司法解释,合同诈骗罪的构成要件和特点如下: 1
    2025-07-26 3786浏览
  • 债权转让后,原合同的解除主体及法律后果需根据具体情形分析,主要涉及以下几种情况:1. 转让人与受让人协商解除 - 若债权转让后,原债权人(转让人)与债务人协商一致解除原合同,需受让人同意。根据《民法典》第五
    2025-07-26 5912浏览
  • 劳动合同的终止时间需根据具体情况及法律规定判断,是否可以当天终止取决于以下几个关键因素: 1. 协商一致终止 若用人单位与劳动者协商一致,双方可当天签署书面协议解除劳动合同。《劳动合同法》第三十六条规定,
    2025-07-26 4344浏览
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  • 基金合同的生效公告通常由基金管理人或其委托的基金托管人发布,具体公告主体和流程如下:1. 基金管理人 基金管理公司(如公募基金公司)是基金合同生效的主要公告主体。根据《证券投资基金法》和《公开募集证券投资
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    2025-07-28 9065浏览
  • 在工地发生合同纠纷时,可通过以下途径和部门寻求解决:1. 建设工程行政主管部门 各地住房和城乡建设局(住建局)或工程建设管理部门负责监管建筑行业。若纠纷涉及违法分包、资质不符、拖欠工程款等问题,可向属地住
    2025-07-28 6825浏览
  • 工伤认定过程中是否需要证人证言,需根据具体情况分析,主要取决于案件证据充分性、争议性以及当地人社部门的要求。以下是详细说明:1. 原则上非必需但视情况补充《工伤保险条例》第十九条仅规定用人单位、职工或其近
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