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合同法知识
  • 外卖员合同应包含以下要点:合同双方基本信息、工作内容及职责、工作时间与地点、薪资及福利待遇、保险及安全保障、违约责任及处理机制等。具体格式应明确条款内容,确保双方权益。合同种类可根据实际业务需求,分为
    2025-01-18 合同终止 3653浏览
  • 合同条款编制应清晰、全面、严谨。首先,明确双方职责与权利,包括合同目的、标的、价格、履行方式等。其次,详细规定质量标准、付款方式及时限,明确违约责任与争议解决机制。再次,注重法律合规性和可操作性。建议
    2025-01-18 合同订立 9256浏览
  • 以下四种合同签了也无效:1. 违反法律法规的合同;2. 违背公序良俗的合同;3. 无民事行为能力人或限制民事行为能力人签订的合同,且未得到法定代理人的追认;4. 伪造的合同或未经授权签署的他人名义的合同。以上内容仅供
    2025-01-17 合同效力 4506浏览
  • 合同欺诈涉及金额十万元,需根据具体情况判断。一般来说,可能涉及刑法中的合同诈骗罪。根据犯罪情节和金额大小,判决可能涉及有期徒刑、拘役及罚款。具体判罚需法院审理后依据法律程序作出决定。建议咨询专业律师以
    2025-01-17 合同欺诈 3936浏览
  • 乔丹曾面临解除合同的困境,原因可能涉及多方面。据传是因为薪资问题未能与球队达成一致,也可能是因为个人目标和球队战略发生分歧。此外,还可能受到其他商业因素或家庭因素影响。具体情况涉及多方利益,具体细节难
    2025-01-17 合同终止 1215浏览
  • 仓储合同格式条款包括:1. 双方基本信息;2. 仓储物品的名称、种类、数量、存放期限等;3. 仓库的位置、条件及进出库管理要求;4. 仓储费用计算标准及支付方式;5. 货物保管、安全、防护要求;6. 双方权责和义务;7. 合同期
    2025-01-16 合同订立 7839浏览
  • 无效广告合同包括多种情形,如合同双方不具备法定资质、合同内容违反法律法规、合同条款存在欺诈或重大误解等情形。此外,若合同未遵循公平原则、未明确双方权责等也可能被认定为无效。具体情形需要根据相关法律法规
    2025-01-16 合同效力 5233浏览
  • 关于合同欺诈工商局处罚的金额,需根据具体案情及违法所得来决定。一般来说,工商局会依据相关法律法规对欺诈行为进行罚款,可能是违法所得的一倍以上三倍以下,或根据情节轻重设定具体罚款金额。具体金额需由工商局
    2025-01-16 合同欺诈 4064浏览
  • 合同违约时,第三方债权人应首先与债务人及违约方沟通,了解违约原因和情况。若沟通无果,可依据合同条款,要求违约方承担相应责任,如赔偿损失。同时,可寻求法律帮助,起诉违约方。确保自己的合法权益得到保障。具
    2025-01-16 合同债权 4531浏览
  • 调整合同格式大小,可按照以下步骤进行:1. 使用Word等文本编辑器打开合同文件。2. 选中需要调整的文字。3. 在顶部菜单栏中找到“字体”或“字号”选项。4. 选择合适的字号,如一号、二号等,根据需要调整。5. 若需调整行距
    2025-01-15 合同订立 1748浏览
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  • 合同转让想要起诉其无效,需满足以下条件:合同违反法律法规规定,损害国家、社会公共利益或第三方权益,存在欺诈、胁迫等情形。起诉时需提供证据证明合同无效的情形,并依法向有管辖权的法院提起诉讼。建议在专业律
    2025-04-07 转让合同 5117浏览
  • 合同诈骗不立案的原因可能包括证据不足、案件涉及复杂金融和法律问题、警方或检察院认为案件性质不够严重等。此外,也可能受到案件数量、资源分配等实际执法情况的影响。因此,在遭遇合同诈骗后,受害人应咨询专业法
    2025-04-07 合同诈骗 5464浏览
  • 债权人认定合同无效,主要依据《民法典》相关规定。合同违反法律、行政法规的强制性规定,或违背公序良俗,或行为人与相对人恶意串通损害他人合法权益等情况,均可能导致合同无效。债权人可咨询律师,结合具体合同条
    2025-04-07 合同无 1219浏览
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  • 合同法上的终止条款是指合同中规定合同效力终止的相关条款。这些条款详细说明了合同在何种情况下结束,以及如何结束。例如,合同履行完毕、合同期限届满、双方协商一致或发生特定事件等均可导致合同终止。终止条款有
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    2025-05-05 著作权 6541浏览
  • 劳动关系合同种类包括多种,主要包括劳动合同、集体合同和其他专项合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系的协议;集体合同主要关于劳动条件、工作时间、保险福利等事项;其他专项合同则针对特定的劳动关系内
    2025-05-05 劳动关系 2366浏览
  • 劳动能力鉴定十级对于劳动者来说十分重要。这一等级鉴定可作为劳动者在工作时受伤或患职业病后的补偿依据,有利于维护劳动者合法权益,保障其获得相应的工伤赔偿、医疗待遇和休假时间等,同时也为用人单位合理安置工
    2025-05-05 劳动能力鉴定 7203浏览
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