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签订劳务合同后发生工伤，赔偿处理需依据《工伤保险条例》《劳动合同法》及《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》等法律法规。以下是具体处理步骤和注意事项： 一、确认劳动关系性质1. 劳务合同与劳