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合同法知识
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签约的合同格式怎么写范文
合同是明确双方权利义务的法律文件,规范的合同格式能有效降低法律风险。以下为典型合同的结构框架及关键条款示例:一、标题部分1. 合同名称:应精确反映合同性质(如《XX设备采购合同》《技术服务协议》)。2. 合同编号
2025-06-24
合同订立
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撤销欺诈合同的案由是什么
撤销欺诈合同的案由主要基于《中华人民共和国民法典》及相关法律规定,核心在于一方当事人因欺诈行为导致意思表示不真实。具体可分为以下情形:1. 欺诈的定义与构成要件 欺诈指一方故意告知虚假情况或隐瞒真实情况,
2025-06-24
合同效力
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有没有合同欺诈的情形
合同欺诈是指一方当事人通过虚构事实、隐瞒真相等欺骗手段,使对方在违背真实意思的情况下订立合同,从而谋取不正当利益的行为。以下是常见的合同欺诈情形及其法律分析:1. 虚构主体资格 欺诈方以不存在的公司名义签
2025-06-24
合同欺诈
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什么情况签署连续债权合同
签署连续债权合同通常涉及需要长期、持续履行债务关系的情形,其核心特征是债权债务关系在特定期限内反复发生。以下为常见适用场景及扩展分析:1. 长期融资安排 金融机构向企业提供循环贷款、授信额度时,常采用连续
2025-06-24
合同债权
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终止合同面谈怎么谈
终止合同面谈是一项需要谨慎处理的敏感沟通,涉及法律、情感和职业操守等多方面因素。以下是具体的操作要点和注意事项:1. 充分准备法律依据:提前复核合同条款,明确终止依据(如违约条款、不可抗力或协商解除),确
2025-06-24
合同终止
574浏览
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合同微信件有法律效力吗
合同微信件是否具有法律效力需要结合《民法典》《电子签名法》及相关司法解释综合判断,具体分析如下:1. 形式要件符合性 根据《民法典》第四百六十九条,合同形式包括书面、口头和其他形式。微信聊天记录属于"数据电
2025-06-23
合同效力
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合同诈骗罪怎么判决的呢
合同诈骗罪的判决主要依据《中华人民共和国刑法》第二百二十四条,结合具体案情、犯罪金额、主观恶性、社会危害性等因素综合判定。以下是判决要点及相关扩展内容: 一、基本量刑标准1. 数额较大(个人诈骗2万元以上不满
2025-06-23
合同欺诈
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合同终止解除要做哪些手续
合同终止或解除需遵循法定程序和合同约定,主要手续包括以下要点:1. 核查合同条款 - 审查合同中关于终止或解除的约定,包括通知期限、条件、违约责任等。例如,部分合同要求提前30日书面通知,或因特定违约行为直接
2025-06-23
合同终止
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手机怎么弄合同格式打印
在手机上处理合同格式打印涉及文档编辑、格式调整、传输与打印多个环节,需结合软件功能和硬件操作。以下是具体步骤及注意事项: 1. 文档创建与编辑 - 办公软件选择 使用WPS Office、Microsoft Word或Google Docs等应用创建合
2025-06-23
合同订立
4341浏览
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经济合同纠纷案起诉需哪些
经济合同纠纷案起诉需准备以下材料及注意事项:1. 起诉状 - 需写明原、被告基本信息(姓名、性别、民族、出生日期、号、住址、联系方式等),法人或其他组织需提供名称、住所、法定代表人信息。 - 明确诉讼请求(如
2025-06-23
合同纠纷
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合同法对欺诈行为怎么办
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租房怎样算解除合同
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人事合同种类有哪几种
根据《中华人民共和国劳动合同法》,人事合同主要分为以下几类: 1. 固定期限劳动合同 用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同,期限可以是1年、3年等,到期后双方可协商续签或终止。适用于有明确项目周期或阶段
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2025-07-27
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合同的成立是否都是要约和承诺
合同的成立通常以要约和承诺为核心机制,但并非所有情形均严格依赖于这一模式。以下是详细分析: 一、要约与承诺作为一般规则1. 定义与流程 - 要约:一方明确表示愿意按特定条款订立合同(如报价、投标),需具备确定
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2025-07-27
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临沧处理合同纠纷律师哪个好
在临沧处理合同纠纷,选择律师时需综合考虑专业能力、经验、口碑及本地资源。以下为具体建议和相关法律知识扩展:1. 专业领域与经验 优先选择专长于合同法、商事的律师,尤其是有5年以上处理合同纠纷案例的执业者。查
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2025-07-27
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合同解除是指合同无效了吗
合同解除与合同无效是合同法中两个不同的法律概念,其法律依据、适用条件和法律后果均存在显著差异。以下是具体分析:1. 法律性质不同 合同解除:针对已成立且有效的合同,因当事人协商一致(《民法典》第五百六十二条
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终止劳动合同是离职证明吗
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合同订立的过程包括什么
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承揽合同纠纷诉讼费由谁承担
在承揽合同纠纷中,诉讼费用的承担需根据《中华人民共和国民事诉讼法》《诉讼费用交纳办法》及相关司法解释综合判定,具体规则如下:1. 败诉方承担原则 依据《诉讼费用交纳办法》第29条,诉讼费用一般由败诉方承担。
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2025-08-16
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解除劳动合同需要注意什么
解除劳动合同需要注意以下关键要点,涉及法律程序、权益保障和风险防范:1. 法律依据与合规性 需明确解除理由是否符合《劳动合同法》规定。合法情形包括:协商一致(第36条)、员工过失性解除(第39条)、非过失性解
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2025-08-16
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不给小孩赡养费协议怎么写
【非强制性赡养费协议模板及要点解析】一、协议基础条款1. 当事人信息完整记载父母双方号、住址及联系方式注明未成年子女姓名及号(如有)2. 特别声明条款明确约定"本协议不设立子女赡养费支付义务"须特别标注该约定不排
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2025-08-16
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