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合同法知识
  • 在法律上证明对合同不知情无效需要遵循一系列程序和原则。以下是一些证明合同无效的主要方法:1. 证明缺乏真实意思表示: 合同要求各方以自愿、真实、合法的意愿达成。如果一方能够证明对合同的签署是基于误导、欺诈
    2024-04-13 合同效力 6730浏览
  • 劳动合同是双方约定的,约定在一定期限内,雇主提供工作,员工完成工作,并以一定的薪酬作为回报。当其中一方无法履行自己的义务时,就需要终止合同关系。如果是雇主提出终止劳动合同,雇主需要提供劳动合同解除证明
    2024-04-12 合同终止 4292浏览
  • 在商业活动中,假冒合同是一种严重的违法行为,其影响不仅限于双方当事人,还会对市场秩序产生不良影响。因此,既有必要认真审查和鉴别合同的真实性,又应采取有效措施防止合同的伪造和篡改。以下是关于判定假冒合同
    2024-04-11 合同效力 7169浏览
  • 如果劳动合同无效,需要办理离职手续的话,首先需要与雇主沟通,说明劳动合同无效的原因。然后根据当地劳动法律规定,可能需要提供书面申请,注明劳动合同无效的理由,并按照相关程序办理离职手续。具体流程和要求可
    2024-04-10 合同效力 9078浏览
  • 离职还合同债权是一种法律义务,意思是在离开公司之前,员工需向公司偿还合同中规定的债务。这些债务可能包括未归还的贷款、招待费、差旅费、增补保险等其他费用。这样做的目的是确保公司收回其在员工身上投资的金钱
    2024-04-10 合同债权 1496浏览
  • 劳动合同解除的日期取决于双方之间的协商、法律规定以及合同中的约定。根据中华人民共和国劳动法,员工可以向雇主提出解除劳动合同,通常需要提前一个月书面告知雇主。而雇主解除劳动合同的情况通常需要提前三十天通
    2024-04-07 合同终止 1691浏览
  • 当投保合同被解除后离职,您可能会面临一些情况需要处理。以下是一些建议:1. 与保险公司联系:首先,您应该与投保的保险公司联系,了解解除合同后的具体情况。询问可能存在的退款政策或其他相关事宜,以确保您的权益
    2024-04-05 合同终止 8187浏览
  • 离职是指员工主动提出辞职,与雇主协商终止劳动关系的一种方式。离职与解除劳动合同有着本质的区别。在离职情况下,员工是主动选择离开工作岗位,主动提出离职申请,双方都经过协商达成一致意见,最终达成解除劳动关
    2024-04-02 合同终止 1960浏览
  • 合同年限证明尊敬的xxxx先生/女士:根据你的要求,特向您提供该合同年限证明。我们XXX(公司名称)是一家XXXX(公司性质)公司,成立于XXXX年,具备XXXX(公司资质等级)资质。我们与XXXX(合作方名称)签订的合同编号为XXXX,
    2024-04-01 合同订立 663浏览
  • 护士离职需要解除合同,但具体流程和程序会根据当地的法律法规和公司政策而有所不同。在很多国家或地区,雇佣关系通常以签订的劳动合同为准,护士离职需要正式解除合同才能结束雇佣关系。首先,护士想要离职需要向雇
    2024-04-01 合同终止 6475浏览
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  • 保险变更合同是保险合同生效后,因投保人、被保险人或保险人之间协商一致,或因法定事由导致合同部分内容需要调整或修改的行为。此类变更需符合相关法律法规及保险条款的规定,且通常需通过书面形式或保险公司指定程
    2025-11-07 合同 7591浏览
  • 保险合同中的债权是否可以转让,需结合具体法律条款和合同内容综合判断。一、保险合同债权的特殊性保险合同属于一种特殊的债权债务关系,其核心特征在于投保人支付保费后,保险人根据合同约定在特定条件下承担赔付义
    2025-11-07 债权 7459浏览
  • 根据中国《民法典》相关规定,合同违约金的计算需结合合同约定及实际损失综合判断,未有统一法定比例。违约金约定原则:合同当事人可自行约定违约金条款,但需符合《民法典》第五百八十五条规定的合理性要求。违约金
    2025-11-07 违约金 7797浏览
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  • 租房合同的终止时间取决于合同约定及法律规定,通常涉及以下具体情形:1. 租赁期限届满合同到期后,双方未续签或未达成新协议,合同自然终止。此为最常见的终止情形。2. 双方协商一致解除租客与房东通过书面协议提前终
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    2025-12-02 专利 5047浏览
  • 根据《工伤保险条例》及《工伤认定办法》的相关规定,工伤认定申请需向以下机构提交:申请主体: 用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门(一般为市级或县级人力资源和社会保障局) 特殊情况下(如跨地区生产单位
    2025-12-01 工伤认定 7841浏览
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