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合同法知识
  • 尊敬的领导/公司:我是(你的姓名),在贵公司任职于(部门/岗位),在此我向公司提出无合同证明及承诺书如下:1. 我承认我目前在公司工作期间尚未签署任何正式的雇佣合同或协议。2. 我同意遵守公司的所有规章制度和管理
    2024-03-11 合同订立 2501浏览
  • 有的,合同和发票都可以作为证据,证明债权关系的存在。合同是当事人之间签订的法律文件,记载了双方的权利义务,可以证明双方的债权债务关系。而发票则是销售商品或提供服务时开具的账单,记录了交易的细节和金额,
    2024-03-11 合同债权 4498浏览
  • 劳动合同生效后,一般情况下是不能随意离职的。根据劳动法的规定,劳动合同一旦生效,双方都应该履行合同约定的义务,包括工作内容和工作时间等。如果员工想要离职,需要提前与雇主协商并获得同意,或者按照合同约定
    2024-03-11 合同效力 7003浏览
  • 认定离职合同欺诈案件需要进行以下步骤和考量:1. 验证合同内容:首先需要仔细审查离职合同的内容,确定双方的权利和义务是否清晰明确。检查合同是否存在任何不合法或违背公平原则的条款。2. 了解当事人意图:需要调查
    2024-03-11 合同欺诈 4132浏览
  • 解除劳动合同通常需要根据劳动合同法中的相关规定进行处理,具体来说,解除劳动合同通常涉及以下几个章节:1. 《劳动合同法》第三十二条规定了劳动合同解除的原因,包括双方协商一致解除、一方通知提前解除、劳动合同
    2024-03-11 合同终止 3535浏览
  • 通常情况下,单位解除合同后会尽快出具解除合同证明。具体时间会根据单位的办事效率和程序来定,一般情况下在几天到一周内能够完成。如果您需要单位出具解除合同证明,建议您及时与人力资源部门或相关负责人进行沟通
    2024-03-11 合同终止 9974浏览
  • 员工正常离职确实是合同终止的一种情况。根据《劳动合同法》规定,劳动合同可以因为双方协商一致、解除协议、解除合同等原因终止。员工正常离职通常是因为双方协商一致,员工提前通知用人单位并按照规定的程序进行离
    2024-03-11 合同终止 122浏览
  • 劳动合同解除证明一般由雇主开具,证明解除劳动合同的事实和原因。该证明通常由公司人力资源部门或者直接主管领导签署。根据《劳动合同法》规定,如果劳动合同解除是由雇主提出的,雇主应当向劳动者支付相应的经济补
    2024-03-11 合同终止 8521浏览
  • 根据中国劳动法,员工须提前一个月向雇主提出书面辞职,并在双方达成协议后领取解除劳动合同证明。在此协议中,需明确解除合同的日期、双方对于工资、福利和其他权益的处理等。通常来说,领取解除合同证明的时间取决
    2024-03-11 合同终止 4172浏览
  • 离职单位解除合同涉及赔偿问题主要有以下几种情况:1. 双方协商解除合同:如果双方协商一致解除劳动合同,一般不需要支付额外的赔偿。双方可以签订解除合同的书面协议,明确双方的责任和义务,避免后续纠纷。2. 单方解
    2024-03-11 合同终止 978浏览
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