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合同法知识
  • 聘用制是一种劳务合同形式,指的是雇主与雇员之间的一种雇佣关系。在聘用制中,雇主与雇员之间通过劳动合同双方约定,雇员在一定时间内向雇主提供劳动力,并按约定的工资获得报酬。聘用制的特点包括:1. 灵活性:聘用
    2024-04-25 合同订立 4206浏览
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    2025-11-12 合同欺诈 7081浏览
  • 合同债权案件是指基于合同关系产生的债权纠纷案件。在我国,合同债权案件主要包括以下几类: 案件类型 具体内容 1. 合同履行纠纷 当事人对合同义务的履行方式、履行时间、履行地点等发生争议的案件。例如,
    2025-11-12 债权案件 8512浏览
  • 违约方是否可以解除合同,需根据中国《民法典》及相关法律的具体规定来判断。通常情况下,违约方不享有直接解除合同的权利,但存在某些特殊情形时,违约方可能通过特定程序或依据合同条款主张解除权。一、法定解除权
    2025-11-12 合同 6601浏览
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    2025-12-06 合同条款 1518浏览
  • 名厨工伤等级认定遵循《工伤保险条例》及《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》国家标准(GB/T 16180-2014)。其核心流程包含工伤认定申请和劳动能力鉴定两个阶段,具体步骤如下:一、工伤认定流程1. 事故报告:用人单
    2025-12-06 工伤 8612浏览
  • 研究共同犯罪中止具有重要的法学理论价值和实践意义。共同犯罪的中止问题涉及犯罪构成的特殊性、责任分配的复杂性以及对司法裁判的指导需求,是刑法理论中不可或缺的研究课题。一、共同犯罪中止的核心研究价值1. 犯罪
    2025-12-06 6724浏览
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