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合同法知识
  • 已经解除的合同,是否还能撤销,取决于具体情况。如果双方协商一致解除合同,并未产生实际履行问题,通常无需撤销。但如果存在误解、欺诈、胁迫等情形,受损方仍可请求撤销合同。撤销权有一定时限,具体视合同内容及
    2025-01-01 合同效力 7793浏览
  • 合同的部分条款可以解除,但需满足一定条件。如双方协商一致,或原条款存在法律上的瑕疵,经法定程序如仲裁或诉讼确认后,可予以解除。具体情形需结合合同条款内容及实际情况综合判断。建议在遇到此类问题时咨询专业
    2024-12-31 合同终止 424浏览
  • 合同诈骗案的解除时间因情况而异。公安机关立案后,会根据调查取证和审查起诉的进程来逐步处理。如果证据充分,案件可能会在几个月内解决;若案情复杂,涉及广泛,可能需要更长时间。受害人应积极配合调查,同时咨询
    2024-12-30 合同欺诈 500浏览
  • 解除抖音公会终止合同需要按照以下步骤进行:1. 与公会负责人进行协商,说明解除合同的意愿和原因。2. 提交书面申请,明确提出解除合同的请求。3. 等待公会审核,并跟进审核进度。4. 审核通过后,办理相关手续,结束合作
    2024-12-30 合同终止 6839浏览
  • 合同解除的正确做法包括:首先双方协商一致解除合同,其次单方行使解除权解除合同,需符合约定或法定条件。解除后应通知对方并妥善进行后续处理,如结算、返还、保密等。确保双方权益不受损害,遵循合法、公平、诚实
    2024-12-29 合同终止 6512浏览
  • 劳动合同解除后,绩效的退还问题需视具体情况而定。若绩效属于工资的一部分,则解除劳动合同时,用人单位应支付包括绩效在内的所有工资。但如果绩效属于特定项目奖励或需特定条件达成后才可获得的额外补偿,则可能需
    2024-12-28 合同终止 6403浏览
  • 刚签订的劳动合同可以解除。根据劳动法规定,劳动者和用人单位都有权在协商一致的情况下解除劳动合同。如双方达成一致,可依法解除合同。但需注意,解除合同需遵循相关法律规定,遵循法定程序,保障自身权益不受损害
    2024-12-27 合同终止 4928浏览
  • 对于工伤员工来说,解除合同是否划算取决于具体情况。如果员工受伤严重,解除合同可能不利于保障其权益和待遇,如工伤补偿、医疗费用等。但如果员工伤势轻微且长期无法适应原工作,解除合同并寻求新工作可能是更好的
    2024-12-26 合同终止 4129浏览
  • 当买房解除合同,通常需要看合同的具体条款和双方协商的结果。如果合同中有明确的解决争议的方式(如仲裁或诉讼),则可能需要起诉。此外,如存在违约、纠纷等情况,也可通过法律途径解决。建议咨询律师,根据具体情
    2024-12-25 合同终止 9474浏览
  • 银行借款协议可以是格式合同。格式合同是银行为了重复使用而预先拟定,并在签订时与借款人协商一致的合同。这种合同具有标准化、规范化的特点,能够确保借款协议的合法性和规范性。但具体是否为格式合同,还需根据合
    2024-12-25 合同订立 2345浏览
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  • 合同诈骗是指以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,虚构事实或隐瞒真相,骗取对方当事人财物,数额较大的行为。根据《中华人民共和国刑法》第二百二十四条及相关司法解释,合同诈骗罪的构成要件和特点如下: 1
    2025-07-26 3786浏览
  • 债权转让后,原合同的解除主体及法律后果需根据具体情形分析,主要涉及以下几种情况:1. 转让人与受让人协商解除 - 若债权转让后,原债权人(转让人)与债务人协商一致解除原合同,需受让人同意。根据《民法典》第五
    2025-07-26 5912浏览
  • 劳动合同的终止时间需根据具体情况及法律规定判断,是否可以当天终止取决于以下几个关键因素: 1. 协商一致终止 若用人单位与劳动者协商一致,双方可当天签署书面协议解除劳动合同。《劳动合同法》第三十六条规定,
    2025-07-26 4344浏览
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  • 劳动合同纠纷可以申请解除,但需根据具体情形选择合法途径并遵循法定程序。以下是关键要点和相关法律依据的详细分析: 一、解除劳动合同的法定情形1. 协商解除 《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致可
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  • 著作权的保护设置期限主要基于以下几方面的法律原则和社会考量:1. 平衡公私利益 著作权法需要在创作者权益与社会公共利益之间寻求平衡。永久保护会阻碍知识共享与文化创新,设定保护期(通常为作者终身加死后50年)
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