科研通常属于劳动合同关系,科研人员与研究机构或实验室签订劳动合同,规定双方的权利和义务,包括工作内容、工作地点、工作时间、薪酬待遇、福利待遇等。科研人员在签订合同后,按照合同约定进行科研工作,同时享有相应的权利与保障。科研人员与研究机构或实验室之间的劳动关系受劳动法律法规保护,一般具有劳动合同的法律效力。
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