劳动关系的构成特征包括以下几点:
1. 雇佣关系:劳动关系是在雇佣关系基础上建立的,即雇主与劳动者之间存在雇佣关系,雇主用工资支付劳动者的劳动,劳动者为雇主提供劳动。
2. 报酬性:劳动关系以雇主支付报酬、劳动者提供劳动为基础,雇佣关系是以金钱报酬为交换。
3. 持续性:劳动关系是一种长期持续的合同关系,雇主不断地为劳动者提供工作机会,劳动者则不断地进行劳动。
4. 服务性:劳动关系的目的是为了雇主提供劳动服务,劳动者通过提供劳动获得金钱报酬。
5. 双边性:劳动关系是一种双方都必须遵守的关系,雇主有权要求劳动者按规定提供劳动,劳动者也有权要求雇主支付工资报酬。
6. 隶属性:劳动关系中,劳动者通常受雇主的监督和管理,执行雇主的指令和工作安排。
7. 法律性:劳动关系是受法律规范的关系,双方在劳动合同中必须遵守法律规定的劳动标准、权利和义务等。
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