劳务派遣合同通常包括以下要素：
1. 双方基本信息：合同中需要包括派遣公司和用工单位的基本信息，包括名称、地址、法定代表人等。
2. 派遣工作内容：详细说明受派遣员工的工作内容、岗位要求和工作地点等。
3. 派遣期限：规定受派遣员工的派遣期限，包括开始日期和结束日期。
4. 派遣薪酬：约定受派遣员工的工资、福利待遇和支付方式等。
5. 工作时间：规定受派遣员工的工作时间安排、加班情况和休息时间等。
6. 劳动保护：约定受派遣员工的劳动保护措施，包括工作安全、劳动保险和工伤保险等。
7. 解除合同条款：规定双方解除合同的条件和程序，以及违约责任和赔偿方式等。
8. 其他条款：可能包括保密协议、不竞争条款、知识产权相关条款等其他特殊约定。
以上是劳务派遣合同中通常包括的要素，具体内容会根据实际情况和双方协商确定。在签订合同前，建议双方仔细阅读合同条款，确保了解并同意其中的各项内容。
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