劳动法关系规范是指国家法律、法规和劳动合同等文件对雇主与雇员之间的劳动关系所进行的规范性规定。这些规范性规定涉及劳动合同的签订、工资支付、工作时间、休息休假、劳动保护、劳动纠纷处理等方面,旨在保护劳动者的合法权益,维护雇主与雇员之间的合法权益关系,促进劳动关系的和谐稳定发展。劳动法关系规范是劳动法律体系的重要组成部分,具有强制性和约束力。
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