如果您没有签订劳务合同而被开除,您仍然可以采取一些措施来维护自己的权益。首先,您可以咨询当地劳动监督部门或劳动仲裁委员会,了解相关法律法规并寻求帮助。其次,您可以与用人单位协商,要求给予您相应的补偿或赔偿。如果协商不成,您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益,可以向劳动仲裁机构投诉或者提起劳动仲裁诉讼等。建议在处理此事时尽量保留相关证据,有需要可以咨询律师进行法律咨询和代理。
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