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哪些劳动人事可以申请仲裁

2024-03-09 劳动工伤 责编:爱法小站 9111浏览

一般来说,以下劳动人事纠纷可以申请仲裁:

哪些劳动人事可以申请仲裁

1. 劳动合同纠纷:如劳动合同的签订、履行、变更、解除等问题;

2. 劳动报酬纠纷:如工资、奖金、津贴等待遇问题;

3. 劳动保护纠纷:如工作时间安排、休息休假、劳动安全卫生等问题;

4. 社会保险纠纷:如社会保险缴纳、享受社会保险待遇等问题;

5. 劳动争议处理:如劳动纠纷的调解、仲裁、诉讼等问题;

6. 其他劳动人事纠纷:如劳动纠纷中的其他问题。

需要注意的是,不同国家和地区的法律规定和仲裁程序可能略有不同,具体情况建议咨询当地的劳动仲裁机构或律师。

文章标签:劳动人事
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