一般来说,以下劳动人事纠纷可以申请仲裁:
1. 劳动合同纠纷:如劳动合同的签订、履行、变更、解除等问题;
2. 劳动报酬纠纷:如工资、奖金、津贴等待遇问题;
3. 劳动保护纠纷:如工作时间安排、休息休假、劳动安全卫生等问题;
4. 社会保险纠纷:如社会保险缴纳、享受社会保险待遇等问题;
5. 劳动争议处理:如劳动纠纷的调解、仲裁、诉讼等问题;
6. 其他劳动人事纠纷:如劳动纠纷中的其他问题。
需要注意的是,不同国家和地区的法律规定和仲裁程序可能略有不同,具体情况建议咨询当地的劳动仲裁机构或律师。
查看详情
查看详情