劳动保障监督是指相关部门对用人单位在劳动关系中是否遵守劳动法律法规、履行劳动合同、保障劳动者合法权益等方面进行监督检查和指导工作。其主要职责包括:
1. 监督用人单位依法签订劳动合同,履行合同约定的劳动条件和待遇等;
2. 监督用人单位遵守劳动法律法规,保障劳动者的基本权益,如工资支付、工时安排、休息休假、社会保险等;
3. 指导和协助劳动者维护自身合法权益,解决劳动纠纷和劳动争议;
4. 加强与相关部门的协调合作,共同推动建立和完善劳动保障监督体系,保障劳动者的合法权益。
劳动保障监督在维护劳动者权益、促进劳动关系和谐稳定、推动社会经济发展等方面起着重要作用,是劳动保障体系中不可或缺的一部分。
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