在工作场所发生爆炸事故并造成人员受伤或死亡的情况下,是否将其认定为工伤,取决于具体的案情和立案法规。一般情况下,如果事故发生在工作时间和工作场所,且受伤者是在执行与工作职责相关的工作任务时受伤,那么很有可能会被认定为工伤。
然而,需要特别注意的是,如果爆炸事故是因为受伤者违规操作或者未经许可使用导致的,可能不会被认定为工伤。此外,不同国家和地区的法律法规也会有所不同,具体情况需要根据当地法律来判断。
因此,如果您或您的雇员在工作场所发生爆炸事故导致受伤,建议及时向雇主报告并咨询劳动保护部门或律师,以确认是否可以将其认定为工伤,从而享受相应的工伤赔偿和保障。
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