根据劳动法规定,雇主不得因为无故解聘员工。同时,雇主在解雇员工时必须遵守相应的程序和规定。具体来说:
1. 在试用期内,雇主可以随时解雇员工,但也要遵守法律规定的程序和条件。
2. 试用期后,如果员工已经转为正式员工,雇主不得无故解雇员工,否则可能构成解雇违法。
总的来说,雇主不能随意解雇员工,一般需要有正当的理由并且按照法律规定的程序来进行。
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