自伤一般不会被认定为工伤事故,因为工伤事故是指在工作岗位上发生的因工作原因导致的意外伤害。自伤是指个人自己主动或者无意识地对自己造成了身体或心理伤害,与工作无直接关系。
如果员工在工作过程中自伤,需要根据具体情况来确定是否认定为工伤事故。如果自伤行为属于工作中的意外,比如工作压力过大导致员工精神恍惚造成了自伤,那么有可能被认定为工伤。但如果自伤行为与工作无关,比如员工因个人问题而自残,通常不会被认定为工伤。
如果有员工自伤的情况发生,建议及时向公司的人力资源部门或者保险公司进行咨询,了解具体的认定标准和程序。
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