如果小厂辞退你且没有劳动合同,你可以联系当地劳动监督部门或劳动仲裁机构寻求帮助。根据《劳动合同法》规定,雇主与劳动者之间可以口头约定劳动合同,即使没有书面劳动合同,也可以证明雇佣关系存在。你可以提供工资流水、劳动报酬收据、明等证据,以证明你与该小厂之间存在雇佣关系。劳动监督部门或劳动仲裁机构可以帮助你维护自己的合法权益。
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