在签订劳动合同后,员工应严格遵守合同条款和公司规定。若要辞退员工,必须符合合同中的约定及相关法律法规的规定。例如员工存在严重违纪行为或工作业绩不达标等情况时,公司可以依据合同和相关规定合法辞退员工。具体操作需遵循法律程序,确保公正公平,避免不必要的纠纷。
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