劳动仲裁申请一般需要包括以下内容:
1. 申请人信息:包括申请人姓名、性别、号码、联系方式等基本信息。
2. 申请机构信息:包括被申请机构名称、地址、联系方式等基本信息。
3. 申请事由:详细描述申请事由,即劳动纠纷的具体情况,包括纠纷发生的时间、地点、原因等。
4. 证据材料:提供相关证据材料,如合同、工资单、通知书、证人证言等,证明申请人的主张。
5. 请求及理由:说明申请人的请求以及理由,例如要求给付工资、加班费、补偿金等。
6. 申请事项:列明申请仲裁的具体事项,如工资、工时、年假等。
7. 法律依据:根据相关法律法规,说明申请人主张的合法性。
8. 联系方式:申请人的联系方式,便于仲裁机构联系。
在书写劳动仲裁申请时,应当简洁清晰、客观真实地陈述事实,提供充分的证据支持,以便仲裁机构能够准确判断纠纷的性质和责任。同时,申请人还可以寻求律师或法律服务机构的帮助,提供法律援助和指导。
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