失踪人员解除劳动关系需要遵循一定程序。首先,需由单位或家属向当地劳动部门报告失踪情况,并提交相关证明材料。劳动部门核实情况后,依据法律法规,可暂时冻结失踪员工的劳动关系。若经一定时期仍无音讯,可办理劳动关系终止手续,并依法履行相关赔偿及福利待遇。整个过程需确保合法权益,遵循当地法律法规。
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