不在工作状态时发生的事故通常不能认定为工伤,但以下情况可能例外:
1. 工作时间前后在工作场所内从事预备性或收尾性工作受到事故伤害的
2. 因工外出期间由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的
3. 上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的
申请工伤认定需注意:
用人单位应在30日内提出申请
个人或近亲属可在1年内直接申请
需提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料
赔偿项目包括:
1. 医疗费、康复费
2. 住院伙食补助费
3. 外地就医交通食宿费
4. 辅助器具费
5. 停工留薪期工资
6. 生活护理费
7. 一次性伤残补助金
8. 伤残津贴(1-4级)
9. 一次性工伤医疗补助金(5-10级)
10. 一次性伤残就业补助金(5-10级)
特殊情形处理:
突发疾病死亡或在48小时内抢救无效死亡的视同工伤
维护公共利益受伤的可认定工伤
职业病属于特殊工伤类型
争议解决途径:
1. 劳动能力鉴定委员会申请复核
2. 行政复议
3. 行政诉讼
4. 劳动仲裁
证据收集要点:
现场照片视频
证人证言
医疗记录
考勤记录
工作往来记录
时效问题:
工伤认定申请1年时效
劳动能力鉴定应在伤情稳定后
赔偿仲裁申请1年时效
用人单位责任:
未参保单位需承担全部赔偿
瞒报工伤可能面临行政处罚
不得解除劳动合同(1-6级伤残)
查看详情
查看详情