工伤待遇确认签字是有效的。员工在接受工伤待遇确认时,需要签字确认接受相关待遇,并表示同意相关安排。这个签字文件可以视为双方之间的合同,具有法律效力。签字确认后,员工可以按照规定获得相应的工伤待遇。如果有争议,法律会依据签字文件来判定责任和权利。因此,员工在接受工伤待遇确认时,应仔细阅读并理解相关内容后再签字确认。
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