借调人员的劳动保障包括享受与原单位员工相当的权益保障,如劳动合同、工资待遇、工作时间、休息休假、社会保险等。借调期间,借调单位应确保借调人员的劳动权益不受损害,遵守相关法律法规,并与其原单位沟通协商,确保借调人员的合法权益得到充分保障。
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