如果您想离职,即使已签订了劳动合同,您仍可以离职。要离职,您应该按照劳动合同的解除条款或规定的程序,提前通知雇主或者与雇主协商解雇。
在通知雇主时,最好书面形式通知,说明您的离职原因和离职日期。如果有约定的通知期限,您需要遵守这个通知期限。如果没有约定通知期限,通常法律建议提前30天通知。
另外,您可以在劳动合同中查看关于解雇的相关条款,以确保您的离职流程合乎法律规定并且不会对双方造成纠纷。最好在离职前与雇主进行充分沟通,并确保解决任何未完成的工作或事项,以确保您的离职过程顺利进行。
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