如果您被解雇但没有获得赔偿,您可以考虑通过劳动仲裁来解决争议。在劳动仲裁中,一位中立的仲裁员会听取双方的证据和陈述,然后做出裁决。在某些司法管辖区,劳动仲裁是强制性的,雇主和雇员必须接受仲裁裁决。
要求劳动仲裁可能涉及填写相关的表格和文件,并支付一定的费用。通常,您需要联系当地劳动局或劳动局劳动仲裁部门,并随后遵循该部门的指导。您将需要提供证据来支持您的主张,如雇佣合同、工资单、辞职信、证词等。
在劳动仲裁中,最终的裁决可能有力的证据、相关法律和公司政策。如果您认为您被解雇是错误的,您可以考虑通过劳动仲裁来维护自己的权益。如果您对劳动仲裁的具体步骤和程序有任何疑问,建议您咨询一位专业的劳动法律顾问或律师。
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