在中国,部分劳动争议必须先经过劳动仲裁程序,包括因确认劳动关系、订立、履行、变更、解除和终止劳动合同等方面产生的争议,以及劳动报酬、工伤医疗费等因劳务关系产生的争议。这些争议在提起诉讼前,通常需要先向劳动仲裁机构申请仲裁。具体劳动争议的仲裁要求可能因地方和政策差异而有所变化,建议咨询当地劳动部门或律师获取详细信息。
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