工伤险申报怎么取消掉了

工伤险是一种重要的社会保险制度，旨在保障劳动者在工作期间因意外伤害或职业病而导致的经济损失。作为一项公共保险制度，工伤险的管理和使用必须符合严谨的规定，保障人的权益，减少不必要的损失及纠纷。

然而，在工伤险申报过程中，有时会出现申报不符需要或误操作的情况，需要取消申报，这时候需要按照相关规定进行处理。

首先，了解工伤险申报取消的适用条件。根据《失业保险、职工基本医疗保险、工伤保险和生育保险条例》，工伤险的实施单位可以在下列情况下取消工伤保险申报：

1、劳动者未实际从事工作；

2、劳动者在岗期间未发生工伤事故或职业病症状；

3、遗留问题解决，工伤领取终止；

4、劳动者主动要求取消申报。

其次，申报取消的具体步骤如下：

1、撤销申报。申报取消需要作出书面申请，提供相关证明材料，由用人单位向社会保险经办机构提出撤销申报的申请。

2、审核批准。社会保险经办机构根据实际情况，审核撤销申请是否符合相关规定，如审核符合规定，将决定书送达用人单位。

3、后续处理。根据受理时间，报缴社保费用可能存在汇入中央事业单位征收子账户，可能需要申请退款。

最后，注意以下需要特别注意的细节：

1、撤销申请应当注明撤销的原因及所撤销的事项。

2、防止造假，撤销申请应提供相关证明材料，并由用人单位负责证实材料的真实性。

3、申请撤销工伤险之后，单位仍需继续向受理机构存缴社保费用，申请审核通过才可停止缴纳。

4、对于已经发生的工伤，取消申报不能影响工伤者的权益。

总而言之，工伤险申报取消是正常的操作，只要符合规定，按照程序处理即可。在实际操作中，要注重申请书的撰写和材料的准备，避免瑕疵，做到程序合理、申请真实、原因合法。