酒驾如何申请工伤认定

对于酒驾行为，通常不认定为工伤，因为员工酒后驾车属于个人违法行为，与工作无关。但如果员工确实因工作需要而饮酒并在饮酒后驾车发生意外事故，可以申请工伤认定。申请流程包括提交相关证明材料如医院诊断证明、警方报告等至所在单位人事部门或社保部门，按程序进行工伤认定。具体流程和细节需咨询当地社保部门或律师。