劳动合同中关于变更地点的条款一般可以这样填写:
"雇主有权根据生产经营需要,变更员工的工作地点。变更后的工作地点应当符合法律规定,并不影响员工的基本权益。若发生工作地点变更,雇主应提前通知员工,并与员工协商相关事宜。"
这样的条款可以保障员工的权益,避免未经员工同意擅自变更工作地点。同时也体现了雇主的权力,可以根据生产经营需要变更员工工作地点。
查看详情