劳动仲裁局通常具有以下权利:
1. 调解纠纷:劳动仲裁局有权调解劳资双方的纠纷,促使双方达成和解协议。
2. 裁决争议:劳动仲裁局有权对劳资双方的争议做出裁决,裁决具有法律效力。
3. 要求证据:劳动仲裁局有权要求双方提供相关证据和资料,以便审理案件。
4. 纠正违法行为:劳动仲裁局有权对违法行为进行纠正和惩罚,保障劳动者的合法权益。
5. 发布裁决:劳动仲裁局有权将裁决公布并通知双方当事人,确保裁决得到执行。
6. 要求协助:劳动仲裁局有权要求相关单位和个人协助执行其裁决,确保劳动者的权益得到维护。
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