合同工转为劳务派遣工作,如果未经合理解除合同而被解雇,按照《劳动合同法》应该获得经济补偿。经济补偿一般包括工资补偿、经济补偿金、未休年休假工资等。具体赔偿金额应该根据个人工作年限、工资水平、解雇原因等因素来确定。
如果认为自己受到了不当解雇,并且难以与用人单位协商解决,建议咨询相关劳动法律顾问,寻求帮助。
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