劳动仲裁材料通常需要包括以下内容:
1. 仲裁申请书:一份详细描述争议事实和请求争议解决的申请书,包括申请人的基本信息、争议事实、请求补偿或解决方案等。
2. 证据材料:包括相关合同、证据文件、工资单、通知书等支持申请人主张的证据材料。证据应具备真实性、合法性和有效性。
3. 证人证言:如果有证人能够证明案情真相,可以提供证人证言或证词支持自己的主张。证人证言应具备真实性和可信度。
4. 相关法律法规文件:提供相关劳动法律法规文件作为支撑自己的主张,解释和适用法律法规来支持自己的诉求。
5. 合同文件:如果有相关的劳动合同或协议,需要提供相关的合同文件作为证据,证明双方之间的关系和约定。
6. 职工手册或规章制度:提供公司的职工手册或规章制度,以证明公司的管理规定或制度是否符合法律规定。
以上是劳动仲裁材料的基本内容,具体要根据争议的具体情况来确定出具的材料种类和内容。建议在准备材料的过程中,按照材料的重要性和紧急程度优先准备,以确保材料的完整性和真实性。
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