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三级工伤待遇如何

2024-06-22 劳动工伤 责编:爱法小站 1822浏览

三级工伤待遇概述

三级工伤待遇如何

根据《工伤保险条例》的相关规定,三级工伤是指因工作遭受事故或患职业病,导致部分身体功能永久性损伤,但还能从事原工作或适当工作的情况。三级工伤的待遇包括医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等,具体如下:

1. 医疗费用

三级工伤的医疗费用由工伤保险基金全额支付,包括必需的住院费、药品费、护理费、康复费等。工伤职工在定点医疗机构就医,无需先行支付,医疗费由工伤保险经办机构直接结算。

2. 伤残津贴

三级工伤职工在停止工作休养期间,可享受伤残津贴。伤残津贴标准为本人工资的90%,最高不超过统筹地区上年度职工月平均工资的300%。伤残津贴按月支付,直至治愈或鉴定为伤残等级。

3. 一次性伤残补助金

根据评定的伤残等级,三级工伤职工可领取一次性伤残补助金。三级工伤的一次性伤残补助金为上一年度职工月平均工资的14-16个月工资。

4. 工作安置

三级工伤职工在治愈后,应当安排原单位按照原工作岗位或者教育培训后提供与其残疾condition相适应的工作。如原单位无法安排,当地劳动保障部门应当协调其他单位安置。

5. 生活护理费

对于需要护理的三级工伤职工,工伤保险基金还应当支付生活护理费。护理费标准为本人工资的50%-100%不等,具体由劳动保障部门根据护理情况确定。

6. 其他待遇

三级工伤职工在享受上述待遇的同时,也可以领取丧失劳动能力保险金、医疗补助等其他社会保障待遇。

此外,对于三级工伤职工的配偶、子女等家属,也可以获得相应的医疗补助等优惠政策。

总的来说,三级工伤待遇较为全面和优厚,体现了国家对工伤职工的保护和关怀。企业和职工都应当充分了解相关政策,切实维护好自身合法权益。

文章标签:工伤
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