以下是一份简单的劳动合同条款,供您参考:
1. 合同期限:本合同自 2024 年 9 月 1 日起生效,有效期为 1 年。合同期满后,双方可协商续签。
2. 工作职责:员工应按时上班,遵守公司规章制度,完成主管安排的各项工作任务。工作时间为每周 5 天,每天 8 小时。
3. 薪酬福利:公司每月发放固定工资 XX 元,加上绩效奖金等,总薪酬不低于当地最低工资标准。公司还提供补充医疗保险、年度体检等福利。
4. 假期休息:员工享有国家规定的法定节假日及带薪年休假等权利。如需加班,公司应按照相关法规支付加班工资。
5. 纪律处分:员工若违反公司规章制度,将根据情节轻重给予口头警告、书面警告、罚款或解除合同等处分。
6. 合同终止:合同期满后,双方协商一致可续签。如有重大违纪行为,公司有权提前解除合同。
以上仅供参考,具体内容请根据公司情况及当地劳动法规进行适当调整。双方应本着平等互利的原则达成共识并签署正式合同。
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