劳动仲裁一般需要以下资料:
1. 劳动合同、劳动协议或劳动合同解除协议等相关文件;
2. 离职通知、辞职信、解除劳动合同通知书等相关文件;
3. 证据证明双方劳动关系的文件(例如工资条、社保缴纳证明等);
4. 要求支付的工资、加班费、年终奖等应付款项的计算依据;
5. 证明违法解雇或经济补偿的相关证据;
6. 其他可证明所主张权利的证据和材料。
需要注意的是,具体所需资料可能会因具体案情而有所不同,建议您事先咨询相关律师或咨询服务部门,以便准备充分的资料进行劳动仲裁。
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